企业意识形态工作责任制落实情况报告 1、落实“五同”要求：即将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，确保意识形态工作与企业发展同频共振、相互促进。加强网络意识形态阵地管理：建立健全网络意识形态工作责任制，加强对企业网站、微信公众号等新媒体平台的管理和监控，及时发现并处置不良信