守正创新方面存在不足之处(守正创新要做到哪些)

企业意识形态工作责任制落实情况报告

1、落实“五同”要求：即将意识形态工作与业务工作同部署 、同落实
、同检查、同考核 、同奖惩，确保意识形态工作与企业发展同频共振
、相互促进 。加强网络意识形态阵地管理：建立健全网络意识形态工作责任制 ，加强对企业网站、微信公众号等新媒体平台的管理和监控
，及时发现并处置不良信息，营造了清朗的网络空间
。

2 、在新的一年里 ，我们将继续深入贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署
，严格落实意识形态工作责任制，进一步加强和改进意识形态工作。（一）进一步严明政治责任 我们将继续强化各级党组织和领导干部的政治责任 ，确保意识形态工作的各项任务得到有效落实 。

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、坚持分级负责和谁主管谁负责原则：我司明确了各级领导干部在意识形态工作中的责任分工
，确保每项工作都有人抓、有人管 、有人负责
。落实“五同 ”要求：即意识形态工作与业务工作同部署、同落实
、同检查、同考核 、同奖惩，确保意识形态工作与企业中心工作深度融合
、相互促进。

校训“守正创新”的辩证关系以及作为辅导员如何践行?

1、正确处理传承与创新的辩证关系 ，关系到中医药的前途和命运 。当前，中医药面临着传承不足 、创新不够的局面
，严重制约着中医药的发展
。传承是为了保根，没有传承就不能正本清源；创新是为了提升 ，没有创新就不能与时俱进。惟有秉持“传承不泥古
，创新不离宗 ”的原则，在传承中创新 ，在创新中传承
，才能推动中医药高质量发展 。

2
、创新：指人们应该积极探索新的思路和方法，勇于尝试新的事物和项目 ，不断推动科技和文化的创新和发展。培养创新之人
，不仅可以激发个人的创造力和动力，也可以为社会和人类的未来带来更多的机遇和可能性
。

3、当我们选择“宁静致远 ，守正创新
”作为校训时
，它不仅是一种对知识追求的态度，更是一种对人生哲学的理解。它告诉我们 ，在面对困难和挑战时，保持内心的宁静和专注是通往成功的必经之路；而在创新的道路上
，我们需要坚守正确的方向，同时又不失创新精神 ，这样才能真正实现自我超越 。

坚持守正创新,理论创新和实践创新如何良性互动

1 、守正创新为根基：在维护学术规范
、道德和文化核心价值的基础上
，推动创新
。在高质量科研中坚守正道，提升道德觉悟 ，强化学科、文化和社会责任意识
，及时修正不足。 理论创新为核心：通过对现有原理和体系的深入理解，结合实际情况 ，创造新的理论框架 、模型和方法 。在丰富的想象力和批判性思维中
，确立独特的理论原则
。

2
、建立横向联系： 守正创新、理论创新和实践创新不是孤立的，需要通过建立横向联系 ，互相互补。基于守正 、理论、实践的三重优势
，需要建立交流平台，通过研讨会
、讲座、融合创新等形式 ，开展跨领域合作，形成协同共创的力量 。

3 、基层党员作为党的基层组织的中坚力量
，必须始终坚持守正创新，勇于实践 ，不断推动党和人民的事业向前发展
。这一要求不仅体现了党的优良传统和作风
，也是新时代对基层党员提出的新要求和新期待。守正：坚定信念，传承红色基因 守正 ，即坚守正道
，保持党的优良传统和作风 。

4
、坚持守正创新，推动理论武装走深走实 推进党的自我革命 ，首先要坚持守正创新
，持续推动理论武装走深走实
。守正是根基，创新是动力。在守正中 ，我们要把稳舵盘、保持航向
，确保党的自我革命沿着正确方向行稳致远 。

5 、守正与创新之间相辅相成
、相互促进。守正是创新的基础和前提，为创新提供了方向和原则；创新则是守正的动力和源泉 ，为守正注入了新的活力和内涵
。有原则可依、有立场可定：在坚持守正的基础上进行创新，可以确保创新的方向和原则不偏离正轨。

6 、创新代表着突破和前进
，是推动事物向更高阶段发展的动力 。要勇于提出新的思想，尝试新的行动 ，用新理论引领新的实践
，不断为守正注入新的生机和活力
。相互依存与相辅相成：守正与创新并非孤立存在，而是相互依存
、相辅相成的。守正为创新提供了方向和根基 ，而创新则推动了守正的发展和进步 。