院方否认青岛新增病例是院内感染(青岛疑似病人)

四川医护人员讨薪跳楼后续:院方否认工资问题,系内部调整争议!

1、四川遂宁市中医院医护人员跳楼事件后续为：院方否认工资问题 ，称事件系内部管理权限调整争议引发 。以下是详细分析： 事件起因： 非工资问题：院方明确表示
，该事件并非因工资拖欠或发放问题引发
。 管理权限调整：事件的真正起因是镇江寺社区卫生服务中心的医护人员对管理权限的调整表示不满，这一调整可能触及到了他们的切身利益。

2 、社会上对“看病难
、看病贵 ”的讨论从未停歇 ，但医务人员讨薪跳楼的事件却是罕见 。尽管医院盈利被质疑
，但院方否认工资问题，将其归咎于内部管理的调整争议
。网传视频中 ，医护人员的举动牵动着无数人的心
，他们正值人生的关键阶段，肩负着家庭的责任 ，这样的举动背后无疑是巨大的压力和无奈。

内科工作总结

在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力
，扩大自己知识面，参加一切可以参加的与工作医学有关的考试 ，同时也 学习电脑 知识
，并结合着自己的实际工作，认真学习机械电子维修知识 ，虚心向身边同志请教
，通过看 、听
、想，做不断提高自己的工作能力 ，努力使自己成为合格的药学和医疗器械维修工作人员 。

明确了各级护理人员的职责
，细化各类岗位责任制和护理工作程序，确保护理操作规范
。严格执行查对制度 ，每日核对医嘱
，护理操作三查八对，全年无护理差错。执行内科护理常规及专科护理 ，记录各种信息数据 。加强护理人员道德建设 落实护士行为规范，日常工作中使用文明用语。

内科科室年终工作总结2 加强护理安全管理 有计划地督查各项核心制度的执行情况
，及时发现问题，分析整改
。 （一）查对制度执行情况：检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位 ，输液主动核对不到位
，标签粘贴不规范等。对查对出现的问题进行了持续改进，规范了各个环节的查对流程 ，查对缺陷较前明显减少 。

内科工作总结 篇1 工作在病人整个治疗过程中发挥着不可或缺的重要作用
，护理学又是一门涉及面广、更新快的学科
。因此，我不满足于在学校掌握的那点知识 ，把多数的业余时间都用在自学上。20xx年起参加省内首届护理专业自学考试
，用了五年多的时间相继获得哈医大护理专科和本科学历 。

最近流行起超级病毒了?起源在什么地方?

近期并没有明确报道指出有“超级病毒
”在全球范围内突然流行起来，且关于超级病毒的起源地也尚未有确切结论
。关于“超级病毒”的起源： 未明确起源地：一些西方传媒曾将某种不明病因的传染病与印度联系在一起 ，但印度卫生部医药研究局局长对此表示否认
，指出病例同时出现于几个国家，并可能是西方游客从其他地方带入印度。

超级病毒并非由印度制造 。关于超级病毒是否由印度引起的问题 ，目前尚无确凿证据表明，具体理由如下：印度官方否认：印度卫生部医药研究局局长卡杜什明确表示
，一些西方传媒错误地将一种不明病因的传染病与印度联系在一起，并指出这种病例同时出现在多个国家
。

NDM-1病毒的传播主要通过人与人之间的接触以及医院环境中的传播。加拿大卡尔加里大学的皮陶特教授建议 ，曾经在印度医院接受过治疗的外国患者回国后应先去医院进行筛查
，以防止病毒进一步传播 。英国健康保护署的利弗莫尔呼吁，所有医院的病人 、访客和医务人员都应勤洗手 ，这是目前最有效的预防措施之一
。

感染管理工作计划6篇

1
、感染管理工作计划篇1 加强医院感染管理 根据《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》及《三级中医医院评审细则》中相关医院感染质量管理内容
，并针对20xx年自治区卫生厅 、银川市卫生局等检查考核中存在的问题进一步修订各部门考核细则，依据考核细则将平时考核与月底考核相结合 ，加强考核力度
，进一步规范各项工作。

2、科室医院感染管理年度工作计划篇1 完善本科室的医院感染管理制度 依据国家有关的法律
、法规、规章和规范 、常规要求开展工作，并对其落实情况进行检查和督导 。 认真履行医院感染管理 小组职责 ，每月填写医院感染管理各项记录。

3
、科室感染年度工作计划篇（一） 为提高我院院感染管理质量
，进一步搞好院感管理、传染病管理工作，保障医疗 、护理安全 ，特制定20__ 年工作计划： 医院感染控制 每月下到各个科室监测住院病人院感发生情况，督促临床医生及时 报告 院感病例
，防止医院感染暴发或流行
。

4
、根据卫生部《医院感染管理办法》和等级医院评审标准要求制定我科今年工作计划。 控制医院感染工作： 根据《医院感染管理办法》制定《多伦县医院感染管理手册》增加和完善组织体制，医院感染对策 ，职业感染对策；预防规范及应急预案等内容 。